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2019是教師工資“飛漲”年,中央多措并舉,河南率先行動

來源:河南教師資格證報名 發表時間:2019-07-16 瀏覽:

 教師群體工資低、待遇差,一直是一個沒有解決的問題,這一點在縣級學校及鄉村學校更為突出。這些年來,由于這一原因,很多老師離開了這一崗位,畢竟老師們不是圣人,也需要養家糊口、維持生活,究其根源就是教師職業幸福感降低,因此提高教師待遇,尤其是偏遠地區教師待遇是一個當務之急的事情,莫讓那些有德有識的教師流失,否則教育行業的損失太大了。

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為改變這一局面,國家教育部門這幾年做了大量的工作,新的《教師法》與《義務教育法》都明確提出:教師平均工作不得低于或者要高于當地公務員平均工資,而2018年國家教育部推出《關于深化教育教學改革,全面提高義務教育質量的意見》明確規定:未來三年提高教師補貼以及津貼。
自文件頒布以來,全國各地廣東、四川、山西、陜西、福建等省市相繼推出政策,提高老師的福利待遇,而河南這一次,也走在了前列,值得大贊!
2019年7月1日,河南省教育廳:宣布中小學(包括中職學校)教師教齡津貼在落實國家規定標準基礎上,按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定;
此外,中小學(中職學校)班主任津貼,發放標準是每月最低400元;27個國定和省定貧困縣的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、400元、600元標準發放,其他105個縣(市、區)的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、300元、500元標準發放。
河南教師資格證網小編認為:2019年是教師工資的飛漲年,無論是對在編老師,還是正在整備下半年河南教師資格證考試的廣大河南考生來說,都是一個非常棒的消息。


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