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2019年河南大學附屬中學招聘9人公告

來源:河南教師資格證報名 發表時間:2019-08-15 瀏覽:

河南教師資格證網2019年08月14日訊:根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,我校擬面向社會招聘教師9名。結合我校實際,制定本公開招聘方案。

  一、學校簡介

  河南大學附屬中學創建于1921年,是河南省教育廳直屬的完全中學,河南省首批示范性高中,河南省首批普通高中多樣化發展示范校,河南省首批辦好的23所重點中學之一。

  學校的校訓是“文明、求真”,旨在引導教師“千教萬教教人求真”,引導學生“千學萬學學做真人”、“做現代的文明的中國人”。學校遵循“秉承傳統、發揮優勢、把握優勢”的辦學基本原則,明確實施“成績優秀、創新潛質、特長發展、社會責任”多樣化辦學目標定位,以立德樹人為根本任務,繼承發揚百年辦學文化優勢,尊重學生不同潛質,注重學生多元智能發展,以高品質多元課程體系建設為引領,以信息化教改實驗為動力,以綜合素質評價為抓手,以教師隊伍建設為保障,創新人才培養模式。

  學校以人為本,以“育人”為中心,建立了科學的管理體制。對教師的教育教學建立了科學的評估考核辦法,形成了具有河大附中特色的學校常規教學規范。根據新課程改革的精神與要求,完善學校課程設置,逐步形成了具有本校特色的課程體系。初中部嘗試以班級為單位,以活動類課程為載體,建立特色班級,鼓勵學生創辦學生社團,目前已形成三十多個有特色的學生社團。

  學校教育質量在河南省處于領先地位,先后成為北京大學、清華大學、中國科技大學、武漢大學、華中師范大學等重點高校的優質生源基地。

  二、公開招聘工作組織領導

  學校成立校主要領導為組長、其他領導為副組長,黨政辦公室、教務處和紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由黨政辦公室主任任辦公室主任。黨政辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

  三、招聘崗位、專業及人數

  詳見附件《河南大學附屬中學2019年公開招聘教師一覽表》。

  四、招聘條件

  (一)應聘人員必須具備的基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.年齡45周歲以下,具有正常履行職責的身體條件;

  5.第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位;

  6.具備高中教師資格證;

  7.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南大學附屬中學2019年公開招聘教師一覽表》)。

  (二)有下列情形之一的不得報名應聘:

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

  4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南大學附屬中學(網址http://www.henufz.cn)網站發布。發布時間為2019年8月14日至2019年8月22日。

  (二)報名和資格審查

  報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31,進入“河南大學附屬中學教師招聘報名系統”進行報名,報名時間為2019年8月20日上午8:00至2019年8月23日下午18:00,每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

  重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、教師資格證原件等相關材料參加招聘。

  報名和資格審查工作由我校黨政辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。

  應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校黨政辦公室聯系。聯系人:李晨陽,聯系電話:0371-22885929。

  (三)考試

  考試包括筆試和面試(試講),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。

  1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

  筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

  2.面試(試講)。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像,面試結束后,現場公布面試成績,并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

  面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭,取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

  3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

  (四)體檢和考察

  體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者,按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

  體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格??疾觳缓细癫辉龠f補。

  (五)擬聘人員公示

  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件),公示期為7個工作日。

  六、聘用

  經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

  七、紀律與監督

  學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

  咨詢電話:0371-22885929(河南大學附屬中學黨政辦公室)

  監督電話:0371-69691691(省教育廳人事處)

  0371-69690394(省人社廳事業處)

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  2019年河南大學附屬中學公開招聘教師一覽表.docx

  河南大學附屬中學

  2019年8月14日


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